Boston Innovation

2016-10-18 07:29:52

全美创新比例最高的俩个城市一个是马萨诸塞州、一个是加利福尼亚州，通过研究发现，创新与三个因素有关：一、人均受教育程度；二、企业人才的多样性以促进交流或者大学中不同专业的合作；三、密度。

首先，我们谈谈教育的重要性。波士顿是全美人均受教育程度最高的地区之一，高到什么程度呢，有些镇25岁以上的人口中，50%有硕士及以上学历。有科研证明：专业、学历相同的人，周围的人受大学教育程度每提高10%，这个人自己的工资就提高8%。这些研究对公共政策起到两个作用：一是在资源有限的前提下，充分的分析说明了为什么应该把钱投到教育中去。二是说服了中产阶级为什么要把税收用来给不交税的社会底层提供学校等公共设施。换到我们中国来说，为什么我们要给在城市里的外来务工人员子女进学校上学的机会？除了人本主义的想法以外，实际上是城市中产阶级及其子女最终也能从中受益。

一个城市如果受高等教育的人越多，大学越多，它吸引到的科研中心和企业就越多，好的就业机会就越多，如此形成一个正向循环，反过来也是一样的。创新性强的城市吸引优秀的雇主为人力资源提供高工资, 大量高收入的就业机会又会吸引到更多的人才推动城市城市创新能力，而创新性差技术含量低的城市会进入反向循环，导致经济进一步下滑。

第二，我们来看多样性以及交流。从学校角度来说，是要促进不同专业间的合作；从企业的角度来看，就是要有不同人、不同思想方式的合作和交流。

我们在参观MIT校园的时候可以看到，到处都有可以坐下来进行讨论的地方，比如楼梯底下摆两个沙发，一个白板和马克笔，随时可以坐下来进行讨论，这是贯穿整个学校设计的一个特点。波士顿的公司也有一个传统，一定要有一个茶水间，让员工能够在茶水间见面聊天，很多新主意往往诞生于闲聊之中。作为企业来说，不同的人、不同的价值观、不同的年龄阶段、不同的社会阶层，一定要交流，尤其在初创期，一定要有一个面对面交流的地方。

第三个是密度，从科研的角度来说，单位面积里的科研人员越多，每个科研人员的效率就越高，创新能力业就越高。但在网络时代这个密度的作用好像相对在减弱。

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